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企业节后开工给员工送金银币

[来源:现代快报]  [2013/2/21]
[img]uploadpic/20132/2013022135916709.jpg[/img]图片资料

过了春节,是不少企业开始大量“招兵买马”的关键时刻,其中尤以劳动密集型企业面临的这种情况最为普遍,“留不住员工”成为了不少企业急需解决的最大难题。面对许多企业碰到的用工难问题,位于江阴祝塘文林的一企业想出了“妙招”,开工第一天除了红包还给员工送上30多克重的金银币,如此用心创意的福利,在春节后年初八开工第一天就有了八成左右的返工率。

现代快报记者 金辰 薛晟

大年初八,是无锡林科服饰有限公司春节后开工的第一天,让从全国各地返程到岗员工惊喜不已的是,除了像往年一样收到了800元红包,总经理周和兴还给每位员工送上了一枚市值1000多元的金银币。“这是我特意从上海的造币公司给你们定制的金银币。”周和兴说,送员工这样的金银币,一是为了纪念建厂10周年,同时也是为了鼓励员工士气,增强企业的凝聚力。

记者注意到,这枚定制的金银币外圈为银,内圈为金,金的部分刻着一条盘蛇,银的部分刻着“平安相伴”和公司名字。“这枚金银币用的金子是2克,银子有30克,成本就要900多元,模具也要6000元,市场价要1000多元。”周和兴告诉记者,公司之所以要给全厂400多名员工每人赠送一枚金银币,主要还是多给员工一份福利。据统计,仅这一项,公司就花费了约40万元。“送金银币,创意还是以前看了快报报道的长江村发金条想到的。”

平常的关怀才是最关键的 

“即使不算这次发的金银币,平时我们的待遇也很让在其他地方打工的老乡羡慕了。”一名员工告诉记者,除了每天中午提供一顿午饭,公司还免费向他们提供宿舍。

“江阴这家给员工送金银币的企业,其实并不是靠送一次金银币才留住员工的,是因为平时通过丰厚的报酬、良好的福利待遇等,已经和员工间打下良好的关系基础了,送金银币顶多算得上是"锦上添花",企业平时对员工们的"雪中送炭"才是最关键的。”无锡劳动部门一位人士表示,除了以丰厚的报酬吸引人才,现在不少企业都强调企业文化,在劳动密集型企业里,这种给员工免费提供宿舍、伙食等解决他们在异地生活后顾之忧的措施,也是一种很好的企业文化。
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